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杨瀚森10+8,青岛败同曦;西热辞职,非欲加之罪。

在早前结束的CBA常规赛中,南京同曦队以89:83的微弱优势战胜了青岛队。这场比赛背后,涉及了诸多因素和事件,让人不禁对同曦队的内部管理产生了思考。

首先,西热力江的辞职,似乎预示着同曦队将走向与广州队相似的道路。过去的数天里,从西热力江的离队宣言开始,同曦小老板和老板娘的言论不断,将南京同曦这个原本就备受关注的网红球队再次推至风口浪尖。这种自爆式的互扒,虽然为球队博取了流量,但也不免让人对同曦队的内部管理产生疑虑。

对于这起内讧事件,我的理解如下:

第一,俗话说“唯女子与小人难养也”,但将此用于企业管理显然是不恰当的。同曦队的管理层似乎在处理女性员工的问题上出现了偏差,导致内部关系紧张。

第二,从让出王岚嵚到现在的外援选择争议,同曦管理层的连续作为让人感觉他们正在重蹈上赛季广州队的覆辙。这暴露了管理层在球员和教练员管理上的不成熟。

第三,同曦队虽然刚刚摆脱了年年争状元的水平,取得了四胜五负的战绩,但似乎并不满足现状。西热力江的离队,或许正是这种不满足的体现。在面对输给强队的三连败时,管理层似乎在找借口推卸责任。

第四,关于外援选择的问题,同曦队似乎陷入了一种误区。贝西洛维奇指导战术,西热力江主抓球员思想与态度,这看似是为了激发球队斗志,但实则可能是一种离间计。西热力江的率性而为,在此次事件中似乎被套路了。

回到比赛本身,同曦队在今天的比赛中表现出了强大的外线实力。首发五人全部得分,一波20:10的攻势让青岛队在攻守两端都陷入了困境。首节战罢,同曦队以29:25领先。他们的成功之处在于对杨瀚森的成功防守以及进攻端的四面开花。

然而,比赛并未因此而结束。第二节比赛双方展开了激烈的防守大战,得分较低。半场过后,利夫的表现得到了认可,至少在同曦这样的季后赛边缘球队中,他是一个级别足够的大外援。然而同曦管理层的问题在于他们一直活在过去的回忆里,对于现如今的四节七人次制度并不适应,这也导致了顶级外援的稀缺性。

青岛队输球的原因则在于体力不支和对杨瀚森失去信任。而在同曦队的连续转换之下,分差逐渐拉大。不过青岛队在第四节开场时展现出了强烈的求生欲,韦瑟斯庞的三分球帮助球队扳平了比分。但最终还是因为体力不支和对杨瀚森的状态低迷失去了信任而输掉了比赛。

从整个比赛来看,南京同曦与青岛的实力相差无几。而两队的差距更多地在于管理层面以及个别球员的发挥上。总体来说青岛依旧是一支具备八强实力的球队而南京同曦的上限则可能是季后赛一轮游的水平。但无论如何这场比赛都为观众带来了精彩的篮球盛宴值得期待两队的下一次对决。

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