夜读：劳苦功高-24直播网

夜读：劳苦功高

来源：24直播网2024-11-10 08:04:00

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在一片绿茵场上，足球赛正在激烈进行。球员们奋力奔跑，积极拼抢每一个球权，精心组织每一次进攻，他们的目标明确而坚定，那就是赢得比赛的胜利。然而，如果球员们跑得再起劲却无法准确到位，汗水洒满球场却无法将球送入对方球门，那么他们的“苦劳”便显得有些折扣。

同样的道理也适用于我们的日常工作。无论我们付出多少辛勤的劳动，其最终的目的都是为了解决问题，达成目标。如果只看到人们忙忙碌碌，却看不到实质性的成果，那么这种“只开花，不结果”的辛苦也会让人产生疑问，其价值何在。

没有人能够随随便便取得成功。勤奋是通往成功的必经之路，这无疑是正确的。但是，勤奋并不意味着只要我们任劳任怨、踏实肯干，就能够一切如意。有人曾说，“请不要再讲‘没有功劳也有苦劳’”，因为苦劳如果只是一种负担，那么功劳才是我们存在的价值和条件。

事实上，功劳是我们在工作中取得的成绩，是实实在在的结果；而苦劳只是我们工作的过程，是我们付出的努力。出力多寡与效果好坏并不一定成正比。广种薄收、出力没绩效的现象在现实生活中并不鲜见。

值得注意的是，有些人误将“劳苦”和“功高”划上等号。他们或者使用蛮力，不讲究方法，尽做无用功；或者唱功好做功差，忙不到点上，拖累同事；或者只是熬时间、混日子，自以为坚守岗位，实则碌碌无为。这些行为都是形式主义的表现，即使“苦劳”再多，也难以转化为“功劳”。

在干事创业、为官做人的道路上，我们应该表里如一、实实在在。如果只信奉“没有功劳也有苦劳”的观念，那只不过是辛辛苦苦的官僚主义。我们应该摈弃蛮干，跳出事务主义的怪圈，以正确的态度对待苦劳。我们要学会弹钢琴，善于踱方步，将心思用在成事上，将精力放在落实上。

同时，我们也应该倡导正确的干部评价导向。不能只看干部有多忙，而应该看他们解决了多少问题，办成了多少事情，让群众得到了多少实惠。当然，我们也不能单凭结果来论成败。在深化改革的路途中，既要避免急功近利、好大喜功的错误倾向，也要认识到有的“苦劳”是为成功积蓄养料，某种意义上也是一种“功劳”。

在监督考核时，我们需要善于区分“假忙碌，无成效”和“真作为，慢成效”，这样才能既给改革者提供试错空间，也让那些无为者无处遁形。干工作不是为了摆给别人看，关键是要有所作为。不追求虚名、不兴伪事、脚踏实地、拼搏进取，我们赢得的将是经得起时间检验的功绩。

总之，“劳苦”与“功高”并非一蹴而就的事情。在追求成功的道路上，我们需要树立正确的价值观和工作态度。只有这样，我们才能赢得真正的成功和尊重。让我们以正确的态度对待苦劳和功劳的关系吧！

标签：苦劳功劳功绩为官夜读功高改革者

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